Contenido
Más de Business Wire
Una excelente manera de obtener esa perspectiva es pasar unos días trabajando con los propios usuarios de tecnología. Idealmente, debería trabajar con personas que interactúan directamente con los clientes, para que pueda aprender sobre los problemas que enfrentan. Otra alternativa podría ser aprender sobre administración interna, trabajando con un mentor, un gerente con más experiencia que pueda asesorarlo y guiarlo mientras enfrenta sus primeros desafíos administrativos.
Mens Wearhouse simplifica el proceso de planificación de bodas con un nuevo móvil
Antes de eso, fue vicepresidenta y gerente general de marketing de crecimiento y comercio electrónico de Tile, una empresa de ubicación inteligente de la serie C respaldada por empresas, donde dirigió el negocio directo al consumidor. McGrath tiene más de 25 años de experiencia en el sector minorista y recientemente se desempeñó como vicepresidente senior de marketing de relaciones con el cliente para Williams Sonoma, Williams Sonoma Home y West Elm. Frank Hamlin había sido director de marketing de la empresa, pero se fue el año pasado. Men’s Wearhouse anunció el lanzamiento de su aplicación móvil Wedding Tuxedo Group Manager. La herramienta gratuita proporciona a las parejas información sobre el alquiler de los esmoquin de su fiesta de bodas. También utilizará la aplicación para iPad Centric 8 Collection Book for Fashion para vincular sus colecciones de prêt-à-porter para hombres y mujeres del sistema PLM con compradores corporativos y minoristas en la sala de exposición a través de un dispositivo móvil interactivo. Al presentar colecciones a los compradores de forma rápida y precisa, la aplicación para iPad permitirá a Ports 1961 actualizar y representar catálogos en tiempo real.
Según Jeff Marshall, CIO de The Men’s Wearhouse Inc. en Houston, la mejor manera de ver estos cursos es como una oportunidad para absorber algunos conceptos básicos de administración, no como una guía completa. El mejor momento para tomar un curso, dice, es cuando asume su primer rol gerencial, cuando está abierto a nuevos conceptos y puede ponerlos mesoterapiaymas.com en práctica. «A las personas inseguras no les va muy bien como líderes o gerentes», dice Johns. «Normalmente, los ingenieros y desarrolladores solo tienen que interactuar con la computadora», dice Juliano. «Un buen gerente es alguien que también trabaja con personas del equipo y ha demostrado capacidad para desarrollar esas habilidades».
De fabricación ultraligera, los esmoquin ofrecen una caída superior y una sensación de lujo. La colección se lanzará exclusivamente en todas las tiendas Men’s Wearhouse y Moores Clothing for Men en 2012. Tailored Brands ha experimentado una reestructuración significativa durante el año pasado. En marzo, Dinesh Lathi fue nombrado director ejecutivo, sucediendo al antiguo director Doug Ewert, quien se jubiló en septiembre pasado. Lathi ha sido bastante crítico con la administración anterior, diciendo que la empresa necesita cambiar rápidamente, ofrecer productos y servicios más personalizados, una mejor experiencia omnicanal y menos promociones. Sudhakar se desempeñó recientemente como vicepresidente y gerente general del negocio de decoración del hogar de Walmart.com.
Idealmente, un candidato ya debería tener algo de experiencia en gestión, agrega. «Un gerente debe poder tanto contratar personal como despedir personal», dice Juliano. «Cuando miras el currículum de alguien y te preguntas si será un buen gerente, buscas profundidad y amplitud de experiencia, no solo en el lado del desarrollo sino en el lado de la gestión de proyectos». «Hay muchas personas en tecnología que están enamoradas del lenguaje, la aplicación o el dispositivo de última generación. A veces, nubla su visión de lo que se requiere para servir al cliente», dice. Aunque The Men’s Wearhouse necesita y valora la experiencia tecnológica, lo que necesita a nivel gerencial es un líder empresarial, explica Marshall.
Fendi, Dolce
En 2011, Men’s Wearhouse y Vera Wang anunciaron una asociación para lanzar Black by Vera Wang, una colección de esmoquin de alquiler modernos y sofisticados disponibles en cortes estándar, delgados, grandes y altos. La colección incluye esmoquin contemporáneos en negro y gris con un corte contemporáneo, incluyendo un abrigo un poco más corto, solapas estrechas y pantalones de frente plano.
Su compromiso con la excelencia general, la comunicación empresarial clara y la responsabilidad inquebrantable ha creado una reputación de excelente administración de propiedades. Tina asume la responsabilidad total de cada propiedad bajo la administración de su empresa. Fundador / Agente designado Con una visión clara en mente y capitalizando su experiencia empresarial corporativa, Tina Snelling-Nelson fundó y lanzó en marzo de 2006, Sedona Elite Properties Management, Inc. Conocida por su enfoque consultivo, Tina construye relaciones basadas en la comunicación abierta, ofrece una historia de planificación estratégica exitosa probada y participa en las operaciones diarias de su empresa. La fuerza lasceldasfotovoltaicas.com de Tina es cultivar relaciones duraderas con propietarios, inquilinos, proveedores, asociaciones de propietarios de viviendas (HOA) y agentes inmobiliarios para consolidar el conocimiento de la marca asociado con un compromiso con la excelencia. Ian agregó valor como auditor de personal con The Kroger Co. antes de unirse a Sedona Elite Properties, tiempo durante el cual revisó los controles internos para el cumplimiento de SOX y supervisó a los equipos de auditores de campo que preparan informes SOX para auditores independientes externos. Los ejecutivos de TI enfatizan lo importante que es para los gerentes de tecnología tener una buena comprensión del negocio en el que están trabajando.
- Nicole ha estado en la industria de administración de propiedades durante casi 16 años, con un enfoque reciente en proyectos de nueva construcción y arrendamiento.
- Anthony Farace es un exitoso administrador de propiedades comerciales y propietario de un negocio.
- Ella está ansiosa por ver a Manco Abbott hacer crecer su huella, mientras continúa aprendiendo y desarrollándose a nivel personal.
- Nicole encuentra un verdadero valor en sus clientes, comprende el valor de un gran personal y su capacidad para cultivar un equipo basado en la experiencia, una sólida ética de trabajo y un excelente servicio al cliente está demostrando tener grandes éxitos en The Treasure Valley of Idaho.
- Jim se ha desempeñado como vicepresidente de Uniglobe USA Travel y como vicepresidente de MedChannel LLC, una empresa de dispositivos médicos que presta servicios a los mercados de radiología y cirugía.
- También ha expandido su carrera gerencial al lado comercial del oficio y asiste en la participación del desarrollo empresarial.
La tutoría informal es una práctica corporativa de larga data, y algunas empresas han formalizado la tutoría en programas específicos que lo emparejarán con una contraparte de mayor jerarquía. De cualquier manera, trabajar con un mentor puede ser una excelente manera de mejorar sus habilidades de gestión.
La compañía opera alrededor de 885 tiendas en 45 estados, el Distrito de Columbia, Guam y Puerto Rico bajo los nombres de Macy’s, Bloomingdale’s, Bloomingdale’s Outlet y Bluemercury, así como los sitios web macys.com, bloomingdales.com y bluemercury.com. Bloomingdale’s en Dubai es operado por Al Tayer Group LLC bajo un acuerdo de licencia.
Los planes prevén la apertura de las primeras 17 tiendas de esmoquin de Macy’s en el otoño de 2015 en los mercados de Nueva Jersey, San Francisco y Houston, con un despliegue de 300 tiendas para el otoño de 2016. Macy’s y Men’s Wearhouse también colaborarán para desarrollar una tienda de alquiler de esmoquin macys.com. En 2011, una vez más fuimos votados como “Mejor empresa para trabajar en la lista Fortune 100”, lo que refleja cómo se sienten nuestros empleados con respecto a sus trabajos y MW. La entrega de 42,000 porciones de pizza a nuestras tiendas en un día ajetreado de alquiler de esmoquin es un buen símbolo de cómo nuestros ejecutivos reconocen al grupo que realmente maximiza el valor para los accionistas. A través de nuestra “Campaña de Traje” anual, donamos 144,000 trajes usados suavemente a hombres que regresan a la fuerza laboral, reconociendo nuestro compromiso con las comunidades en las que trabajamos. En 2011, en nuestras 25 nuevas aperturas de tiendas se incluyeron formatos de tienda más pequeños. Nuestro negocio general de alquiler de esmoquin es ahora del tamaño que podemos operar de manera rentable en mercados más pequeños de lo que podríamos sin el alquiler de esmoquin, en lugares como Billings, Montana; Rapid City, Dakota del Sur; Idaho Falls, Idaho y Cheyenne, Wyoming.